Jak podaje RMF FM, Komenda Główna Policji (KGP) rozpoczęła analizę możliwości zatrudniania w polskiej policji osób, które nie są polskimi obywatelami. Jak tłumaczy KGP, działania te mają na celu zaradzenie poważnemu kryzysowi kadrowemu, z jakim zmaga się ta największa służba mundurowa w kraju.

Ale to nie jedyny powód, dla którego KGP rozważa zatrudnianie cudzoziemców. Jak wyjaśnia policja, chodzi również o lepsze rozpoznanie uwarunkowań kulturowych migrantów przebywających w Polsce oraz specyfiki przestępczości wśród tej grupy. Szczególnie w kręgu zainteresowania KGP znajdują się obywatele Ukrainy, Białorusi i Gruzji, ale także innych państw.

Rozważane są różne formy zatrudniania cudzoziemców - zarówno na pełnoetatowe stanowiska w policji, jak i na kontrakty, np. jako konsultanci. Ponadto, by uzupełnić braki kadrowe, KGP uruchomiła policyjne kursy online dla aspirantów i podoficerów. Dzięki temu zwolnione miejsca w szkołach policji będą mogły zostać przeznaczone dla kandydatów do służby, którzy będą odbywać szkolenie podstawowe.

Jak podkreśla KGP, wprowadzenie kursów online nie powinno wpłynąć na jakość szkolenia policjantów. Mają one dotyczyć jedynie zajęć teoretycznych, takich jak przepisy prawa. Natomiast szkolenie z techniki i taktyki będzie się odbywać w tradycyjnej formie, a egzaminy również pozostaną bez zmian.

Warto przypomnieć, że Polska od ponad 10 lat zmaga się z najniższym poziomem obsady etatowej w policji. W tym roku KGP planuje przyjąć ponad 10 tysięcy nowych funkcjonariuszy, podczas gdy możliwości szkoleniowe policyjnych uczelni pozwalają na przeszkolenie zaledwie 6 tysięcy osób.

Dlatego KGP poszukuje różnych rozwiązań, by uzupełnić braki kadrowe. Zatrudnianie cudzoziemców to tylko jeden z elementów tej strategii. Jej celem jest nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy, ale także dostosowanie składu osobowego policji do zmieniającej się rzeczywistości - w tym rosnącej liczby migrantów w naszym kraju.