W dobie rosnącej obecności sztucznej inteligencji (AI) w naszym codziennym życiu, nie można uniknąć pytania o przyszłość zatrudnienia i roli, jaką odgrywają w niej roboty AI. Niezaprzeczalnie, skuteczność systemów sztucznej inteligencji w biznesie budzi podziw, jak i niepokój. Działania takie jak obsługa klienta, księgowość czy nawet sprzedaż, do niedawna domena wyłącznie ludzi, coraz częściej są automatyzowane i przekazywane w "ręce" algorytmów.

Wszystko wskazuje na to, że w niektórych sektorach zatrudnienie będzie coraz bardziej zdominowane przez technologie AI, co widać na przykładzie recepcjonistów, księgowych, pracowników magazynowych czy nawet sprzedawców, gdzie obserwuje się zastępowanie czynności wykonywanych dotąd przez ludzi przez maszyny.

Nawet tradycyjnie ludzkie sektory, takie jak prawnicy, nauczyciele czy dyrektorzy, choć mniej narażone, również doświadczają zmian wprowadzanych przez AI, chociaż pełne zastąpienie w tych zawodach wydaje się mniej prawdopodobne.

Jednak wraz z eliminacją niektórych stanowisk pracy pojawiają się nowe, wymagające innych, często bardziej zaawansowanych umiejętności. Jak wynika z analiz, AI i automatyzacja mogą przyczynić się do przesunięć na rynku pracy, jednak równocześnie stwarzać nowe miejsca pracy w innych dziedzinach.

Według badań McKinseya, z jednej strony przyspieszenie adopcji generatywnej AI może oznaczać automatyzację nawet 30% obecnych godzin pracy do 2030 roku, z drugiej strony inwestycje federalne i rosnące zapotrzebowanie w sektorach takich jak opieka zdrowotna, czy zarządzanie mogą prowadzić do zwiększenia popytu na pracę.

W kontekście globalnym, szacuje się, że AI może zastąpić nawet miliard miejsc pracy w ciągu najbliższej dekady, przy jednoczesnym tworzeniu 97 milionów nowych miejsc pracy. W USA blisko połowa zatrudnienia może być zagrożona komputeryzacją w ciągu najbliższych 20 lat. 

Rozwój AI podkreśla potrzebę przekwalifikowania i edukacji. Ponad 120 milionów pracowników na świecie będzie potrzebować przekwalifikowania w ciągu najbliższych trzech lat.  

Wpływ AI na rynek pracy jest złożony i wielowymiarowy. Z jednej strony, automatyzacja i sztuczna inteligencja mogą wydawać się zagrożeniem dla tradycyjnych miejsc pracy. Z drugiej, otwierają one nowe możliwości dla tych, którzy są gotowi na zmiany i rozwój w kierunku bardziej technologicznie zaawansowanego świata pracy.

Niewątpliwie, kluczem do sukcesu w erze AI będzie ciągłe kształcenie i dostosowywanie się do zmieniającego się rynku pracy. Niezależnie od obaw, entuzjazm wśród pracowników może być napędzany wizją przyszłości, w której technologia i człowiek współpracują, tworząc nową jakość miejsca pracy.